Inclusión
La diversidad no es una meta
en esta firma. Es la firma.
Fridman Fels & Soto es una boutique propiedad de un veterano e integrada mayoritariamente por minorías. Nuestros abogados son exfiscales federales, exabogados de acciones de cumplimiento de la SEC y exsocios de White & Case — trilingües, con experiencia en tres continentes.
Nuestra posición
Dónde nos ubicamos.
Fridman Fels & Soto cree que la diversidad, la equidad y la inclusión fortalecen la profesión jurídica estadounidense. Somos una boutique propiedad de un veterano e integrada mayoritariamente por minorías, construida por abogados cuyas trayectorias son la razón por la que los clientes nos contratan para asuntos transfronterizos.
A partir de 2025, el gobierno federal presionó a las firmas de abogados estadounidenses para que abandonaran esos compromisos. Algunas de las firmas más grandes del país cambiaron el nombre de sus programas de diversidad, eliminaron contenido de sus sitios web o negociaron acuerdos con la administración. Vimos cómo firmas que promocionan su valentía en los tribunales cedieron ante una carta amenazante de la administración actual.
Nosotros no lo haremos. Nuestros compromisos son lícitos y conocemos la diferencia entre una obligación legal y la intimidación política. Los socios de esta firma dedicaron sus carreras a hacer cumplir la ley federal. Nos negamos a dejar que el miedo nos impida decir lo que creemos.
Nuestros compromisos
Cómo practicamos la inclusión.
Propiedad de un veterano
Fridman Fels & Soto es una firma de abogados propiedad de un veterano. El socio fundador Alejandro Soto sirvió en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos antes de dedicarse al derecho y al servicio público. Llevamos ese compromiso de servicio a la cultura de la firma: disciplina, responsabilidad y la convicción de que la institución existe para apoyar la misión, y no al revés.
La condición de veterano no determina cómo ejercemos el derecho, pero sí define quiénes somos. Nos enorgullece formar parte de la comunidad de empresas propiedad de veteranos y atender a clientes de toda la gama de industrias y orígenes.
Una práctica genuinamente diversa
En Fridman Fels & Soto, la diversidad es la firma, no un programa. Somos una firma integrada mayoritariamente por minorías según cualquier medida convencional, y ello es producto del mérito: reclutar y retener abogados cuyas trayectorias, idiomas y experiencia otorgan a los clientes una ventaja genuina en asuntos transfronterizos.
Contratación y promoción
Contratamos y promovemos sobre la base de la capacidad, la ética de trabajo y el criterio. No aplicamos cuotas numéricas ni preferencias en las decisiones de contratación, en conformidad con la ley aplicable.
Reclutamos activamente en una amplia gama de facultades de derecho. Ofrecemos pasantías de verano y mentoría a estudiantes de derecho de orígenes subrepresentados, y creemos que ampliar el número de abogados bien formados en defensa penal federal beneficia a la profesión y al público.
Todos los abogados de la firma reciben trabajo sustantivo, mentoría directa de los socios y retroalimentación honesta. No tenemos trayectorias separadas.
Clientes
Representamos a personas y organizaciones sin distinción de raza, etnia, origen nacional, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida. Nuestros clientes incluyen personas bajo investigación, empresas sujetas al escrutinio del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y clientes institucionales de diversos sectores y geografías.
Tenemos particular experiencia en representar a clientes cuyos asuntos involucran jurisdicciones latinoamericanas, documentos en idiomas distintos del inglés o exposición legal transfronteriza — una experiencia que surgió de manera orgánica de quiénes somos y de dónde venimos.